課程與核心能力關聯配比(%) |
課程目標之教學方法與評量方法 |
課程目標 |
核心能力 |
配比(%) |
教學方法 |
評量方法 |
1. 了解團隊合作在問題解決中的角色與功能
2. 了解領袖特質的重要性
3. 建立人際關係
4. 培養洞察力及整合性思考能力 |
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授課內容(單元名稱與內容、習作/每週授課、考試進度-共18週) |
週次 |
授課內容 |
第1週 |
不上課 (確認陽明交通大學ewant平台修課通知)
課程進度如有異動, 以ewant平台公告為準。 |
第2週 |
Ch1 人才訓練與執行力 |
第3週 |
Ch2 累積職場實戰力 |
第4週 |
心得報告(ch1&ch2) |
第5週 |
Ch3 失敗管理 |
第6週 |
Ch4 建立職場成功 EQ |
第7週 |
心得報告(ch3&ch4) |
第8週 |
期中考(ch1-ch4) |
第9週 |
Ch5 溝通表達密技 |
第10週 |
Ch6 危機管理 |
第11週 |
心得報告(ch5&ch6) |
第12週 |
Ch7 創造自己的舞台 |
第13週 |
Ch8 八大品格力 |
第14週 |
心得報告(ch7&ch8) |
第15週 |
期末考 |
第16週 |
無 |
第17週 |
無 |
第18週 |
無 |
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學習評量方式 |
平時作業:4次,佔總成績 20 %
期中測驗:1次,佔總成績 40 %
期末測驗:1次,佔總成績 40 % |
教科書&參考書目(書名、作者、書局、代理商、說明) |
無指定 |
課程教材(教師個人網址請列在本校內之網址) |
陽明交通大學ewant平台 |
課程輔導時間 |
另行公告 |
聯合國全球永續發展目標 |
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