國立中興大學教學大綱 |
課程名稱 | (中) 勞動社會法案例研究(7669) | ||||||||
(Eng.) Seminar on Case Study of Labor Law and Social Law | |||||||||
開課單位 | 法律系 | ||||||||
課程類別 | 選修 | 學分 | 2 | 授課教師 | 林炫秋 | ||||
選課單位 | 法律系 / 碩專班 | 授課使用語言 | 中文 | 英文/EMI | 開課學期 | 1122 | |||
課程簡述 | 勞動法又稱為勞工法,是一切以勞工為中心的所有法律規範的整體,其內容是一切勞動關係直接與間接有關法律的總和。包括:勞動契約法、勞動保護法、集體勞動法與勞工社會保障法。社會法又稱為社會保障法、社會福利法或社會安全法。概指與社會安全有關之法律或社會給付法。內容包括各種社會保險法、福利服務法、社會補償法與社會救助法。社會法屬於特別行政法的一環。本學期課程以社會法導論與勞工保險法為中心,探討社會保險法之基礎理論與實務應用。 | ||||||||
先修課程名稱 | 課程含自主學習 | Y |
課程與核心能力關聯配比(%) | 課程目標之教學方法與評量方法 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
課程目標 | 核心能力 | 配比(%) | 教學方法 | 評量方法 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
構築勞動法學與社會法學知能與科際專業學識。 增進勞動法與社會法實務與科際專業上相關應用。 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
授課內容(單元名稱與內容、習作/每週授課、考試進度-共18週) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
學習評量方式 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一、以下五項作業至少選一項: 1.隨堂問答與自主學習問答; 2.上課筆記; 2.勞動法或社會法判決評釋; 3.勞動法或社會法小論文; 4.勞動法或社會法碩士論文緒論 5.勞動法或社會法專題研究文獻回顧。 二、平時成績扣分項目:曠課未請假,每次扣學期成績2分 三、上課未滿10週學期成績不及格。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教科書&參考書目(書名、作者、書局、代理商、說明) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
林炫秋,社會法講義,2023年9月。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
課程教材(教師個人網址請列在本校內之網址) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.台灣社會與社會政策學會主編,社會法,元照,2020年9月。 2.Eberhard Eichenhof原著,李玉君等譯,德國社會法,台北市:新學林,2019年11月。 3.林炫秋譯,艾伯哈特.艾亨霍夫(Eberhard Eichenhofer)著,德國社會法第7章法源,載於李玉君、林谷燕、林炫秋、邵惠玲、孫迺翊、張桐銳、蔡維音、鍾秉正等譯,德國社會法,頁117-126,台北市:新學林,2019年11月。 4.林炫秋,社會保險權利之憲法保障,國立中正大學法學集刊,第24期,頁297-354,2008年5月。 5.林炫秋, 勞工保險因雇主違法解僱而退保後之效力--評臺中高等行政法院104年度簡上字第66號判決,月旦法學,302期,頁235-257,2020年7月。 6.林炫秋,2009年修正就業保險法評析,月旦法學第172期,頁191-201,2009年9月。 7.林炫秋,我國就業服務與就業促進法制的現況與檢討,載於黄越欽教授紀念論文集編輯委員會編,社會公義—黄越欽教授紀念論文集,頁73-110,台北:元照,2011年5月。 8.林炫秋,公教人員保險及公教人員退休撫卹,載於吳明孝等著,台灣社會法與社會政策學會主編,社會法,修訂三版,頁243-278,台北市:元照,2020年10月。 9.林炫秋,犯罪被害人補償制度之改革—德國社會法典第14編之立法與臺灣犯罪被害人權益保障法之修法,載於政治大學法學院勞動法與社會法中心主編,理論、制度與行動:社會安全制度與社會法之先行者與推手—郭明政教授榮退祝賀論文集,頁379-437,台北市:元照,2022年7月。 10.林炫秋,社會法對經濟危機挑戰之回應—以2019-2021年COVID-19所造成的經濟危機為中心,載於許政賢等作,江玉林總編輯,新世紀臺灣法學:國立政治大學法學院六十週年院慶論文集,頁809-834,台北市:元照,2021年12月。 11.林炫秋譯,艾伯哈特.艾亨霍夫(Eberhard Eichenhofer)著,德國社會法第22章教育促進,載於李玉君、林谷燕、林炫秋、邵惠玲、孫迺翊、張桐銳、蔡維音、鍾秉正等譯,德國社會法,頁361-366,台北市:新學林,2019年11月。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
課程輔導時間 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
週三、四下午二時至三時,週六上午十時至十一時請事先預約。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
聯合國全球永續發展目標 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
請尊重智慧財產權及性別平等意識,不得非法影印他人著作。 | |
更新日期 西元年/月/日:2024/01/16 19:43:51 | 列印日期 西元年/月/日:2024 / 5 / 07 |
MyTB教科書訂購平台:http://www.mytb.com.tw/ |