國立中興大學教學大綱
課程名稱 (中) 招募與甄選(3087)
(Eng.) Staffing and Selection
開課單位 企管系
課程類別 選修 學分 3 授課教師 莊智薰
選課單位 企管系 / 學士班 授課使用語言 中文 英文/EMI 開課學期 1122
課程簡述 人力資源對於企業經營之重要性與日俱增,如何吸引並挑選適當的人才是人力資源管理實務之首要課題。本課程主要在於協助學生瞭解企業招募與甄選的流程與內容,並同時藉由企業主與應徵者雙方觀點來探討相關概念,以發揮招募與甄選一體兩面的精神。本課程授課方式包括:(1)重點講授:教師講解相關概念,協助學生瞭解企業實務;(2)課程活動:課程安排履歷自傳實作、實務面試演練、職涯探索等活動,以增進學生對於課程內容與實際情境之連結。學習本課程,除了能夠瞭解招募與甄選的理論與實務外,也有助於自身未來求職準備。
先修課程名稱
課程含自主學習 Y
課程與核心能力關聯配比(%) 課程目標之教學方法與評量方法
課程目標 核心能力 配比(%) 教學方法 評量方法
1.瞭解招募與甄選的理論與實務
2.藉由企業主與應徵者雙方觀點探討相關概念
3.協助學生進行求職準備
2.專業知識與應用
7.表達溝通
50
50
討論
講授
習作
出席狀況
口頭報告
實作
授課內容(單元名稱與內容、習作/每週授課、考試進度-共18週)
週次 授課內容
第1週 招募與甄選簡介
第2週 228假期
第3週 招募與甄選架構:眾裏尋他千百度
第4週 職涯建構:成為職涯的主人
第5週 產業與職場趨勢:迷霧中尋求明燈
第6週 履歷篩選:老闆眼中的人才
第7週 校慶補假
第8週 實務演講
第9週 履歷諮詢I:塑造個人品牌
第10週 履歷諮詢II:塑造個人品牌
第11週 履歷諮詢III:塑造個人品牌
第12週 人才招募:廣招英雄好漢
第13週 面試演練I:換你上場了
第14週 面試演練II:換你上場了
第15週 面試演練III:換你上場了
第16週 課堂口頭報告
第17週 自主學習:目標產業分析
第18週 自主學習:成效評量與反思
學習評量方式
1.上課參與(25%)
2.課堂活動(25%)
3.產業報告(25%)
4.履歷自傳(25%)
教科書&參考書目(書名、作者、書局、代理商、說明)
簡報資料
課程教材(教師個人網址請列在本校內之網址)
參考資料:
1.李開復(2020),李開復給青年的12封信,台北市:天下文化。
2.金瑄桓譯(2017),人生的長尾效應:25、35、45的生涯落點,台北市:天下文化。(原著Fetherstonhaugh, B. The Long View: Career Strategies to Start Strong, Reach High, and Go Far.)
3.許瑞宋譯(2019),OKR:做最重要的事,台北市:天下文化。(原著Doerr, J. Measure What Matters.)
4.齊若蘭譯(2020),你是誰,比你做什麼更重要,台北市:天下文化。(原著Handy, C. 21 Letters on Life and Its Challenges.)
5.廖月娟譯(2012),你要如何衡量你的人生?台北市:天下文化。(原著Christensen, C. M., Allworth, J., & Dillon, K. How Will You Measure Your Life?)
6.賴惠鈴譯(2022),我們為什麼要讀書?為什麼要工作?台北市:采實文化。(原著:池上彰)
7.Gatewood, R. D., Feild, H. S., & Barrick, M. R. (2018). Human Resource Selection (9th Ed.). Wessex Learning.
8.Cheers快樂工作人雜誌、Career就業情報網、104獵才顧問中心、1111職涯網等。
課程輔導時間
週三14:00-16:00
聯合國全球永續發展目標
08.就業與經濟成長提供體驗課程:N
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更新日期 西元年/月/日:2024/02/21 16:58:57 列印日期 西元年/月/日:2024 / 5 / 05
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