| 課程與核心能力關聯配比(%) |
課程目標之教學方法與評量方法 |
| 課程目標 |
核心能力 |
配比(%) |
教學方法 |
評量方法 |
| 本課程希望能提供給各個學院各個不同科系的學生，有機會學習最實用的職場生活法律常識。認識憲法、勞動法、及行政法、民事法與刑事法的基本原則，而且也可認識到和解、調解、仲裁、民事訴訟、與刑事訴訟等糾紛解決程序。讓同學們了解日常生活中在職場上所可能面臨的問題與解決之道。 |
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| 授課內容(單元名稱與內容、習作/每週授課、考試進度-共18週) |
| 週次 |
授課內容 |
| 第1週 |
法律與生活課程大綱
第一章：勞動基本權 |
| 第2週 |
2/28和平紀念日(放假) |
| 第3週 |
第一章：勞動基本權
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| 第4週 |
第二章：勞動法導論 |
| 第5週 |
第二章：勞動法導論 |
| 第6週 |
第三章：集體勞動法 |
| 第7週 |
校慶補假 |
| 第8週 |
期中考試 |
| 第9週 |
第四章：勞動基準法的適用 |
| 第10週 |
第五章：勞動契約與工作規則 |
| 第11週 |
第六章：工資 |
| 第12週 |
第七章：工作時間、休息與休假 |
| 第13週 |
第七章：工作時間、休息與休假 |
| 第14週 |
第八章：女性勞工的保護與性別平等 |
| 第15週 |
第八章：女性勞工的保護與性別平等 |
| 第16週 |
期末考試 |
| 第17週 |
自主學習：閱讀勞動法法院判決
(包括非同步課程觀看影音) |
| 第18週 |
自主學習：閱讀勞動法法院判決
(包括非同步課程觀看影音)
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| 學習評量方式 |
期中考試50%，以線上測驗為原則。
期末考試50%，以線上測驗為原則。
加分項目10%：課堂隨堂筆記註明上課日期掃瞄上傳i-learning或自主學習勞動法法院判決摘要，至多加至學期成績總分100分。
扣分項目：上課出席採隨機點名方式，未出席者採連續點名，曠課未請假，每次扣學期成績4分，逾6次不得參加期末考試。 |
| 教科書＆參考書目(書名、作者、書局、代理商、說明) |
1.臺灣勞動法學會主編，勞資聖經━經典勞動六法，新學林，2022年10月。
2.鄭津津，職場與法律，五南書局，2020年11月。
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| 課程教材（教師個人網址請列在本校內之網址） |
| 1.林炫秋，勞動法講義(一)：勞動法通識，2023年，3月。可以在i-Learning取得pdf檔。 |
| 課程輔導時間 |
| 週三、四下午二時至三時,請先預約。 |
| 聯合國全球永續發展目標 |
| 01.消除貧窮 05.性別平等 08.就業與經濟成長 10.減少不平等 16.和平與正義制度 | 提供體驗課程：Y |
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