國立中興大學教學大綱

課程名稱	(中) 勞動經濟學(3181)
	(Eng.) Labor Economics
開課單位	應經系
課程類別	選修			學分	3	授課教師	曾雅雯
選課單位	應經系 / 學士班			授課使用語言	中文	開課學期	1151
課程簡述	勞動經濟學研究勞動市場的運作以及勞工和雇主的行為，關注個人如何在勞動供需、工資決定以及政府政策和機構對勞動市場的影響方面做出決策。本課程主要目的在教導學生勞動經濟學理論與實證分析。 課程第一部分將聚焦於有關勞動市場原則和理論基礎。課程涵蓋的主題包括勞動需求、勞動供給、薪酬和生產力、薪資歧視、求職和失業、人力資本以及不平等問題。第二部分將聚焦於勞動市場實證分析，透過勞動市場最新文獻分析，結合介紹計量方法於勞動經濟學的應用，以培養學生能以實際資料，運用計量方法，關注勞動議題的實證應用。
先修課程名稱

課程與核心能力關聯配比(%)			課程目標之教學方法與評量方法
課程目標	核心能力	配比(%)	教學方法	評量方法
1. 理解並運用勞動經濟學和實證方法 2. 進行有效的實證研究並評估實證研究	1.經濟專業知識能力 2.經濟知識應用能力 3.跨領域經濟議題的理解能力 4.溝通協調與團隊合作 5.自主學習與創意	35 35 10 10 10	專題探討/製作 討論 其他 講授	書面報告 出席狀況 口頭報告 測驗 其他
授課內容(單元名稱與內容、習作/每週授課、考試進度-共16週加自主學習)
週次 授課內容 第1週 *每週授課內容依實際授課狀況做滾動式調整 09/08 課程簡介 第2週 09/15 勞動供給 Labor Supply 第3週 09/22 勞動需求 Labor Demand 第4週 09/29 勞動市場均衡 Labor Market Equilibrium 第5週 10/06 專題：實證研究 Empirical Studies 第6週 10/13 補償性薪資差異 Compensating Wage Differentials 第7週 10/20 人力資本與教育 Human capital & Education 第8週 10/27 薪資分配 The Wage Distribution 第9週 11/03 專題討論：實證研究 Empirical Studies 第10週 11/10 期中作業 In-Class Midterm Assignment 第11週 11/17 勞動力流動 Labor Mobility 第12週 11/24 勞動市場歧視 Labor Market Discrimination 第13週 12/01 專題討論：實證研究 Empirical Studies 第14週 12/08 激勵性薪資 Incentive Pay 第15週 12/15 工作搜尋和失業 Job Search and Unemployment 第16週 12/22 期末口頭報告 Final Report 自主學習 內容    03.製作專題報告
學習評量方式
1. 期中作業 In-Class Midterm Assignment 30% 2. 期末報告 Final Report 40% 3. 課程討論 Discussion 10% 4. 出席 Participation 20% (全勤100，缺席1次90分，2次80分，3次70分，4次60分，5次以上0分，遲到早退皆會扣分)
教科書＆參考書目(書名、作者、書局、代理商、說明)
1. George Borjas (2024), Labor Economics, 8th Edition, Mcgraw-Hill. 華泰文化代理。 2. Ronald G. Ehrenberg and Robert S. Smith (2021), Modern Labor Economics: Theory and Public Policy, 14th ed., Routledge.
課程教材（教師個人網址請列在本校內之網址）
透過 i-Learning 提供
課程輔導時間
By Appointment

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更新日期 西元年/月/日：2026/08/06 15:41:28	列印日期 西元年/月/日：2026 / 11 / 14
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