| Relevance of Course Objectives and Core Learning Outcomes(%) |
Teaching and Assessment Methods for Course Objectives |
| Course Objectives |
Competency Indicators |
Ratio(%) |
Teaching Methods |
Assessment Methods |
構築集體勞動法學專業知能與科際整合學識。
增進集體勞動法理論研究與社會科研究方法之應用。
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| Exercises |
| Discussion |
| Lecturing |
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| Oral Presentation |
| Assignment |
| Attendance |
| Written Presentation |
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| Course Content and Homework/Schedule/Tests Schedule |
| Week |
Course Content |
| Week 1 |
集體勞動法案例研究課程大綱
集體勞動法導論
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| Week 2 |
第一章集體勞動三權之憲法保障與限制1 |
| Week 3 |
第一章集體勞動三權之憲法保障與限制2 |
| Week 4 |
第一章集體勞動三權之憲法保障與限制3 |
| Week 5 |
第二章 勞資會議與勞工董事1 |
| Week 6 |
第二章 勞資會議與勞工董事2 |
| Week 7 |
第三章 工會法1 |
| Week 8 |
第三章 工會法2 |
| Week 9 |
第三章 工會法3 |
| Week 10 |
第四章 團體協約法1 |
| Week 11 |
第四章 團體協約法2 |
| Week 12 |
第五章 勞資爭議行為1 |
| Week 13 |
第五章 勞資爭議行為2 |
| Week 14 |
第五章 勞資爭議行為3 |
| Week 15 |
口頭報告：集體勞動法判決簡評，或小論文或論文緒論 |
| Week 16 |
口頭報告：集體勞動法判決簡評，或小論文或論文緒論 |
self-directed
learning |
01.Participation in professional forums, lectures, and corporate sharing sessions related to industry-government-academia-research exchange activities.
02.Viewing multimedia materials related to industry and academia.
03.Preparing presentations or reports related to industry and academia.
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| Evaluation |
1.課堂口頭報告33.3%
2.書面報告33.3%：撰寫集體勞動法判決簡評，或小論文或論文緒論2000-5000字。
3.隨堂問答筆記或上課筆記或其他自主學習心書面心得33.4。
4.扣分項目：上課缺席未請假每次扣學期成績2分。 |
| Textbook & other References |
| 焦興鎧等合著，臺灣勞動法學會編，集體勞動法，新學林，2019年。 |
| Teaching Aids & Teacher's Website |
林炫秋，勞動法講義(二)：集體勞動法，2022年3月。
林炫秋，2022年7月，合法爭議行為之基本原則與勞方爭議行為合法要件之具體化，東吳法律學報，34卷1期，頁143-207。
林炫秋，1990年6月，論罷工權之行使與限制—中德法制之比較研究，國立政治大學法律研究所碩士論文。 |
| Office Hours |
週三、四下午二至三時；
週六中午十二時至一時，請先預約。
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| Sustainable Development Goals, SDGs(Link URL) |
| 05.Gender Equality 08.Decent Work and Economic Growth 10.Reduced Inequalities 16.Peace and Justice | include experience courses：N |
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