國立中興大學教學大綱

課程名稱	(中) 招募與甄選(2555)
	(Eng.) Staffing and Selection
開課單位	創經學程
課程類別	選修			學分	1	授課教師	黃瑞庭
選課單位	創經學程 / 進修學士班			授課使用語言	中文	英文/EMI		開課學期	1141
課程簡述	招募與甄選課程是為了給予學習者瞭解員工招募與甄選的理論與實務運作。學生將可實際瞭解員工招募與甄選的執行與運作來達成組織的策略性發展目標。
先修課程名稱								課程含自主學習	Y

課程與核心能力關聯配比(%)			課程目標之教學方法與評量方法
課程目標	核心能力	配比(%)	教學方法	評量方法
在完成此課程後,學生必須要能夠: 1. 瞭解員工招募與甄選的基本理論與實務運作 2. 設計目標明確的員工招募與甄選 3. 有效地執行員工招募與甄選方案 4. 運用最適當的員工招募與甄選方法達成組織的策略性發展目標			專題探討/製作 習作 討論 其他 講授	測驗 其他 書面報告 出席狀況 口頭報告 作業
授課內容(單元名稱與內容、習作/每週授課、考試進度-共16週加自主學習)
週次 授課內容 第1週 Introduction to Staffing and Selection (SAS) 第2週 Career development and Management/Career Vision and Goal 第3週 Personality Traits and Employee Testing 第4週 Organizational culture/P-O fit/Discriminations in organizations 第5週 HR brand, employer brand, and HR marketing 第6週 Job Interview/Resume and Autobiography 第7週 Employee selection of Semiconductor Industry/IT Industry 第8週 Employee selection of Medical Service Industry/Retailing Service Industry 第9週 Mid-Term Exam/report 第10週 Employee selection of Manufacturing Industry/ Logistics Service Industry 第11週 Employee selection of Finance Service Industry and Banking Service Industry 第12週 SS Special issue (Guest Speaker) 第13週 Aging Society and Demography in Taiwan 第14週 SS Special issue (Quiz 1) 第15週 Final Project Report 第16週 Final Project Report/SS Special issue 自主學習 內容    03.製作專題報告
學習評量方式
評分標準 評分比率 課程出席與專題研討 20% 期中考/報告 10% 專題報告 20% 期末考/報告 10% 自我學習心得報告(Self-Directed Learning: SDL1 and SDL2) 20% 其他 (隨堂考與作業 Quiz 1 ) 20% Total 100%
教科書＆參考書目(書名、作者、書局、代理商、說明)
1. Gary Dessler. Human Resources Management, 14e, Global Edition. ISBN-10: 1292018437 • ISBN-13: 9781292018430
課程教材（教師個人網址請列在本校內之網址）
課程輔導時間
Tuesday: 11:00 am-13:00 pm, Room 622, BA Department Bldg or by appointment.
聯合國全球永續發展目標(連結網址)
08.就業與經濟成長 提供體驗課程：N

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更新日期 西元年/月/日：2025/06/14 10:53:22	列印日期 西元年/月/日：2025 / 6 / 17
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