| 課程與核心能力關聯配比(%) |
課程目標之教學方法與評量方法 |
| 課程目標 |
核心能力 |
配比(%) |
教學方法 |
評量方法 |
| 構築勞動法學知能與科際專業學識。增進勞動法實務與科際專業上相關應用。 |
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| 授課內容(單元名稱與內容、習作/每週授課、考試進度-共18週) |
| 週次 |
授課內容 |
| 第1週 |
勞動法課程大綱
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| 第2週 |
勞動法導論1 |
| 第3週 |
勞動法導論2 |
| 第4週 |
勞動基本權1 |
| 第5週 |
勞動基本權2
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| 第6週 |
2023年10月11月高教深耕計劃專題演講： 企業人力資源管理與勞動基準法適用實務
講 座： 美喆國際企業股份有限公司人力資源暨法務部資深經理陳昌明先生
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| 第7週 |
1023年10月18日高教深耕計劃專題演講： 勞資爭議之調解與訴訟實務
講 座：石育綸律師
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| 第8週 |
2013年10月25日高教深耕計劃專題演講： 勞動基準法在行政實務上的運用
講 座：台中巿政府勞工局勞動基準科曾傳銘科長
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| 第9週 |
勞動基準法的適用範圍1 |
| 第10週 |
勞動基準法的適用範圍2
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| 第11週 |
勞動基準法的適用範圍3
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| 第12週 |
勞動契約1 |
| 第13週 |
勞動契約2 |
| 第14週 |
勞動契約3 |
| 第15週 |
工作規則1
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| 第16週 |
工作規則2 |
| 第17週 |
期末考試 |
| 第18週 |
期末考試試題檢討與學習成果分享 |
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| 學習評量方式 |
課堂隨堂問答、專題講座問答與自主學習筆記與習作上傳作業 50%
期末考試 50%
考試題型可能為測驗題、實例題、問答題或簡答題。
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| 教科書＆參考書目(書名、作者、書局、代理商、說明) |
黃程貫等合著，個別勞動法，元照，2021年。
楊通軒，個別勞動法—理論與實務，2022。
郭玲惠，勞動約法，三民，2011。
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| 課程教材（教師個人網址請列在本校內之網址） |
林炫秋，勞動法講義（四）：勞動基準法，2022年9月。
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| 課程輔導時間 |
週三下午三時到五時。請先預約。
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| 聯合國全球永續發展目標(連結網址) |
| 01.消除貧窮 03.健康與福祉 05.性別平等 08.就業與經濟成長 10.減少不平等 16.和平與正義制度 | 提供體驗課程：N |
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