國立中興大學教學大綱
課程名稱 (中) 勞動基準法(7934)
(Eng.) Labor Standards Law
開課單位 法律系
課程類別 選修 學分 2 授課教師 林炫秋
選課單位 法律系 / 碩專班 授課使用語言 中文 開課學期 1151
課程簡述 勞動基準法為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益的法律。本課程以實務上適用最廣的勞動基準法為核心,講述工資、工作時間、休息、休假、童工與女工保護、職業災害補償等最低勞動條件的理論與實務。培養勞動基準法的專業法律能力,使學生將來不論從事人力資源管理實務工作,或是法律實務工作,都能具備處理的能力。本課程與勞動法課程係連貫課程,宜一併選修。
先修課程名稱
課程與核心能力關聯配比(%) 課程目標之教學方法與評量方法
課程目標 核心能力 配比(%) 教學方法 評量方法
構築勞動法學知能與科際專業學識。
增進勞動法實務與科際專業上相關應用。
法學基礎學識知能;財經與科技科際整合。
資料收集與統合閱讀;問題分析與邏輯推理。
習作
討論
講授
書面報告
出席狀況
測驗
授課內容(單元名稱與內容、習作/每週授課、考試進度-共16週加自主學習)
週次 授課內容
第1週 勞動基準法課程大綱
工資的定義
第2週 工資之保障
第3週 工作時間的認定
第4週 彈性工作時間
第5週 延長工作時間
第6週 例假日與休息日
第7週 特別休假
第8週 請假
第9週 童工與女工的保護
第10週 職業災害之補償與賠償1
第11週 職業災害之補償與賠償2
第12週 職業災害之補償與賠償3
第13週 勞動基準法專題研究報告1
第14週 勞動基準法專題研究報告2
第15週 勞動基準法專題研究報告3
第16週 勞動基準法專題研究報告4
自主學習
內容
   01.參與專業論壇、講座、企業分享等產官學研相關交流活動
   02.閱覽產業及學術相關多媒體資料
   03.製作專題報告
   04.產官學機構參訪與實務體驗
05.參與學術研討會
學習評量方式
1.1 平時成績50%:必要上傳課堂隨堂問答,選擇性上傳課堂筆記、自主學習問答、勞動基準法裁判簡評、勞動法小論文習作、勞動法論文緒論、勞動法文獻回顧等與其他與勞動法有關之自主學習成果,以上作業應於勞動基準法專題研究口頭報告前上傳i-learning,口頭報告當日繳交紙本供評分,至遲必須於2026年12月28日前上傳i-learning,逾期不計分。
1.2平時成績扣分項目:曠課未請假,每次扣平時成績2分,一學期請假不得逾六次。
2.勞動基準法專題研究口頭報告與書面報告50%,書面報告至少1000字,要有完整的提問(問題意識),學說見解,實務(行政及司法)見解與本文見解,至遲必須於2026年12月28日前上傳i-learning,逾期不計分。
教科書&參考書目(書名、作者、書局、代理商、說明)
黃程貫等著,臺灣勞動法學會主編,勞動基準法釋義—施行40年之回顧與展望,台北市:元照,2024年7月。
黃程貫.姚妤嬙.陳建文.李柏毅.劉素吟.林炫秋.林志蓁.彭敬元.張義德.林佳和.張詠善.林良榮.洪瑩容.陳瑞元.邱羽凡等合著,個別勞動法,台北市:元照,2021年3月。
楊通軒,個別勞動法—理論與實務,2022年。
課程教材(教師個人網址請列在本校內之網址)
1林炫秋,勞動法講義(四):勞動基準法,2026年9月。
課程輔導時間
週三與週四下午三時至五時,週六中午十二時至一時,請先預約。
請尊重智慧財產權及性別平等意識,不得非法影印他人著作及受保護的電子檔案。
更新日期 西元年/月/日:2026/09/08 15:57:46 列印日期 西元年/月/日:2026 / 9 / 18
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