| 課程與核心能力關聯配比(%) |
課程目標之教學方法與評量方法 |
| 課程目標 |
核心能力 |
配比(%) |
教學方法 |
評量方法 |
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| 授課內容(單元名稱與內容、習作/每週授課、考試進度-共16週加自主學習) |
| 週次 |
授課內容 |
| 第1週 |
放假 |
| 第2週 |
課程介紹 |
| 第3週 |
I企業本質(企業內涵與本質)
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| 第4週 |
II企業環境(企業環境與全球化,企業道德與社會責任)
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| 第5週 |
III企業創立(企業所有權與公司治理)
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| 第6週 |
放假 |
| 第7週 |
III企業創立(創業精神與創業)
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| 第8週 |
IV企業管理活動(管理的內涵)
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| 第9週 |
期中考
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| 第10週 |
放假 |
| 第11週 |
V企業直線職能(生產與作業管理)
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| 第12週 |
V企業直線職能(行銷管理,行銷組合)
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| 第13週 |
VI企業的幕僚職能(人力資源管理)
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| 第14週 |
VI企業的幕僚職能(會計與財務分析,財務管理)
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| 第15週 |
VI企業的幕僚職能(資訊與網路科技)
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| 第16週 |
期末考 |
自主學習
內容 |
02.閱覽產業及學術相關多媒體資料
05.參與本校各單位舉辦之各類工作坊活動
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| 學習評量方式 |
期中考:30%(選擇題+簡答題)
期末考:30%(選擇題+簡答題)
平時分數:40%
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| 教科書＆參考書目(書名、作者、書局、代理商、說明) |
| 企業概念 七版 林建煌 |
| 課程教材（教師個人網址請列在本校內之網址） |
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| 課程輔導時間 |
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| 聯合國全球永續發展目標(連結網址) |
| 04.教育品質 08.就業與經濟成長 | 提供體驗課程：N |
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