| 課程與核心能力關聯配比(%) |
課程目標之教學方法與評量方法 |
| 課程目標 |
核心能力 |
配比(%) |
教學方法 |
評量方法 |
| 本課程介紹管理學概念和相關國、內外實例探討，企業內、外變革的策略、規劃、及所面臨的挑戰。期同學習管理學相關知識，應用所學深入了解企業組織之運作。 |
| 1.專業知識。 |
| 2.問題分析與邏輯推理。 |
| 3.溝通技巧。 |
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| 授課內容(單元名稱與內容、習作/每週授課、考試進度-共16週加自主學習) |
| 週次 |
授課內容 |
| 第1週 |
課程簡介
Chapter 1:管理概論 |
| 第2週 |
Chapter 1:管理概論Chapter |
| 第3週 |
Chapter 2:管理思潮的演進
平常考 |
| 第4週 |
Chapter 3:企業經營
平常考 |
| 第5週 |
Chapter 4:企業倫理、社會責任與文化適應
平常考 |
| 第6週 |
Chapter 5: 決策與問題解決
平常考 |
| 第7週 |
Chapter 6:規劃
平常考 |
| 第8週 |
期中考(4月16日) |
| 第9週 |
Chapter 7: 規劃的技術與工具Chapter 8:策略規劃
平常考 |
| 第10週 |
Chapter 8:策略規劃
平常考 |
| 第11週 |
Chapter 9:現代化的組織設計
平常考 |
| 第12週 |
Chapter 10: 管理變革與創新
平常考 |
| 第13週 |
Chapter 11:人力資源管理
平常考 |
| 第14週 |
Chapter 12:激勵
平常考 |
| 第15週 |
Chapter 13:領導
平常考 |
| 第16週 |
期末考 |
自主學習
內容 |
01.參與專業論壇、講座、企業分享等產官學研相關交流活動
02.閱覽產業及學術相關多媒體資料
05.參與本校各單位舉辦之各類工作坊活動
學習之自主學習方式或內容-同時可參與老師之戶外參訪之建教案 |
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| 學習評量方式 |
| 期中考試佔30%，期末考30%，平時分數佔40%(平常考成績,出席率,課堂參與度) |
| 教科書＆參考書目(書名、作者、書局、代理商、說明) |
管理學(三版)基礎実務與個案解析
黃恆獎、王仕茹、李文瑞著 |
| 課程教材（教師個人網址請列在本校內之網址） |
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| 課程輔導時間 |
週一:14:00-16:00
週三:14:00-16:00 |
| 聯合國全球永續發展目標(連結網址) |
| 04.教育品質 05.性別平等 07.可負擔能源 08.就業與經濟成長 10.減少不平等 11.永續城市 12.責任消費與生產 17.全球夥伴 | 提供體驗課程：N |
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